面向大型集團(tuán)企業(yè)的綜合人事管理系統(tǒng)
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獨特的產(chǎn)品理念
面對大型集團(tuán)公司復(fù)雜多變的業(yè)務(wù)需求以及無法預(yù)測的內(nèi)外變化，COMPANY通過無需定制開發(fā)及免費升級的產(chǎn)品理念，幫助企業(yè)在客提高中長期系統(tǒng)投資效果的基礎(chǔ)上，和客戶一同成長。
①標(biāo)準(zhǔn)功能豐富，無需定制開發(fā)
并不代表不支持定制開發(fā)，而是沒有必要進(jìn)行定制開發(fā)。
即“不需要任何追加費用”的人事系統(tǒng)。COMPANY人事管理系統(tǒng)包含了上千家大型企業(yè)集團(tuán)的業(yè)務(wù)流程和經(jīng)驗知識。不論行業(yè)及業(yè)態(tài)，企業(yè)所需的各種業(yè)務(wù)要求和最佳實踐都作為COMPANY的“標(biāo)準(zhǔn)功能”提供，并持續(xù)不斷擴(kuò)充。因此，無論是復(fù)雜的業(yè)務(wù)流程或是多變的人事制度，基本都可以從豐富的標(biāo)準(zhǔn)功能中選擇用戶所需的功能，無需額外的二次開發(fā)，通過對系統(tǒng)進(jìn)行參數(shù)配置即可滿足多樣的業(yè)務(wù)需求。
由于無需定制開發(fā)，所有用戶都使用同一套系統(tǒng)，為系統(tǒng)不斷吸收業(yè)務(wù)經(jīng)驗和管理需求創(chuàng)造了條件，經(jīng)過長期的發(fā)展和持續(xù)的累積，標(biāo)準(zhǔn)功能也隨之不斷地進(jìn)化和擴(kuò)充。
②免費升級服務(wù)靈活應(yīng)對內(nèi)外變化
即使法律法規(guī)、人事制度、技術(shù)、商業(yè)趨勢發(fā)生變化，
通過“免費升級”的理念，保持系統(tǒng)與時俱進(jìn)，與客戶共同成長。
隨著時代的發(fā)展，企業(yè)級管理系統(tǒng)所處的環(huán)境也在不斷發(fā)生著變化。各省市的法律法規(guī)政策的修訂、企業(yè)內(nèi)部管理制度的變更、組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整、外部技術(shù)及基礎(chǔ)設(shè)施的升級迭代等，無疑對企業(yè)管理系統(tǒng)的靈活應(yīng)對提出了嚴(yán)峻的考驗。對于這些內(nèi)外變化，傳統(tǒng)軟件需要在原有系統(tǒng)的基礎(chǔ)上進(jìn)行追加二次開發(fā)，然而每一個追加的開發(fā)不僅需要較長的對應(yīng)周期，且會發(fā)生不可預(yù)估的額外成本。同時二次開發(fā)的堆砌還會直接影響業(yè)務(wù)系統(tǒng)的可維護(hù)性及安全性，從而影響使用壽命。
為降低企業(yè)系統(tǒng)維護(hù)成本，從長遠(yuǎn)的角度幫助企業(yè)構(gòu)建可以靈活應(yīng)對內(nèi)外變化、供用戶長期使用的人事系統(tǒng)，COMPANY從開發(fā)之初就制定了“免費升級”的理念且一直延續(xù)至今。在定額維護(hù)費的范圍內(nèi)，免費應(yīng)對一切變化所帶來的產(chǎn)品升級，客戶無需額外投入成本，也無需等待漫長的二次開發(fā)周期，通過定期升級即可保持產(chǎn)品的最新狀態(tài)。
③保證型維護(hù)服務(wù)確保客戶業(yè)務(wù)“永不停滯”
站在客戶立場，與客戶一同致力于問題的根本解決。
通過“日式服務(wù)”，確保業(yè)務(wù)“永不停滯”。
在一般的系統(tǒng)實施項目中，當(dāng)出現(xiàn)原始合同中沒有包含、或是定義較為模糊的功能追加對應(yīng)等問題時，經(jīng)常會出現(xiàn)"這屬于哪個合同的范圍"、"哪一方的原因"、"該由誰來承擔(dān)費用"等問題，不但影響問題的解決速度，反而導(dǎo)致客戶和供應(yīng)商之間的對立。
COMPANY根據(jù)產(chǎn)品特性采用獨特的實施方法，始終與客戶站在相同的立場提供服務(wù)，以“解決問題”為最終目標(biāo)及首要任務(wù)，在客戶的支持和協(xié)助下，在不增加額外費用的前提下提供豐富的實施及維護(hù)服務(wù)，確?？蛻糸L期、穩(wěn)定地使用系統(tǒng)。
產(chǎn)品介紹
我們的優(yōu)勢
①降低IT投資及運維成本
在定額維護(hù)費的范圍內(nèi)（免費版本升級），靈活應(yīng)對企業(yè)環(huán)境變化，不斷擴(kuò)充標(biāo)準(zhǔn)功能。
實現(xiàn)企業(yè)長期的IT運營成本的最優(yōu)化及可視化。
將來即使情況完全不同的分支機(jī)構(gòu)或者集團(tuán)公司成為管理對象的情況下，COMPANY也可以在標(biāo)準(zhǔn)功能內(nèi)靈活對應(yīng)，避免額外產(chǎn)生費用的風(fēng)險。萬一出現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)功能無法應(yīng)對的需求，COMPANY也會根據(jù)免費版本升級的理念，在無追加成本的情況下協(xié)助客戶解決問題，滿足集團(tuán)管理及各公司業(yè)務(wù)需求。
②兼顧集團(tuán)統(tǒng)合管理和個別公司需求對應(yīng)，實現(xiàn)集團(tuán)整體的人力資源最優(yōu)化
在統(tǒng)一人事管理平臺上管理集團(tuán)旗下所有公司的人事信息，通過嚴(yán)密的權(quán)限劃分保證各公司的信息安全。
實現(xiàn)大中華區(qū)全集團(tuán)公司人才信息的可視化，將集團(tuán)公司的人才信息橫向串聯(lián)起來，為人才活用提供數(shù)據(jù)支撐。
將能夠統(tǒng)一的制度進(jìn)行統(tǒng)一，無法統(tǒng)一的制度也可以保留。在最大范圍內(nèi)實現(xiàn)各集團(tuán)公司管理需求的基礎(chǔ)上，達(dá)成集團(tuán)整體的人力資源最優(yōu)化。COMPANY通過豐富的標(biāo)準(zhǔn)功能滿足公司人事管理的必要需求，并且在無任何追加成本的前提下支撐業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展。通過系統(tǒng)平臺的整合，不僅可以實現(xiàn)分散在各地的人才信息可視化，通過制度統(tǒng)一還可以降低勞務(wù)風(fēng)險，也有助于加強(qiáng)整個組織的管控。
③通過與客戶“共同運營型”的項目實施方式，實現(xiàn)高效的制度設(shè)計和運維規(guī)劃
為了應(yīng)對未來企業(yè)環(huán)境的變化，在不增加額外成本的前提下，能夠使客戶充分有效使用系統(tǒng)，我們會與客戶共同組成項目團(tuán)隊，采取“共同運營型”的獨特方式進(jìn)行系統(tǒng)的實施。通過和客戶的緊密合作，在系統(tǒng)上線后如果出現(xiàn)社內(nèi)制度變更或是需求追加，客戶可通過實施項目過程中掌握到的設(shè)置方法靈活對應(yīng)，大大提升系統(tǒng)運維的效率。
此外，通過將業(yè)務(wù)和系統(tǒng)的緊密結(jié)合，在實施系統(tǒng)導(dǎo)入的同時可以同時推進(jìn)業(yè)務(wù)改善，從而達(dá)到根本性的業(yè)務(wù)效率提升。當(dāng)公司內(nèi)部出現(xiàn)制度變更或業(yè)務(wù)調(diào)整時，可以將其他大型集團(tuán)企業(yè)的最佳實踐作為參考，規(guī)劃并設(shè)計切實符合自身企業(yè)特點的制度及運維方式。
④囊括國內(nèi)企業(yè)必要的管理需求，同時還可滿足日企特有的業(yè)務(wù)需求
無論是中國企業(yè)獨特的人事管理制度，各省市的五險一金、個稅等，還是日本大型集團(tuán)企業(yè)特有的駐在員管理、出向管理、兼務(wù)管理、集團(tuán)內(nèi)轉(zhuǎn)籍、與總公司的信息聯(lián)動，特別是海運行業(yè)所需的船員特殊班次管理、建設(shè)業(yè)的項目管理、金融業(yè)人事管理（親屬關(guān)系限制）等，都可以通過COMPANY的標(biāo)準(zhǔn)功能實現(xiàn)靈活應(yīng)對。
同時，還可對應(yīng)中文（簡體字，繁體字），日語，英語等多國語言，無論中國本土用戶還是日本或其他外籍員工都可以毫無障礙的使用系統(tǒng)。
服務(wù)內(nèi)容
大宇宙集團(tuán)靈活運用其多年積累的BPO（業(yè)務(wù)流程外包）解決方案的知識和經(jīng)驗，為客戶提供從系統(tǒng)實施至上線后運維、業(yè)務(wù)改善提案等完整的一站式服務(wù)。
